CampuX

CampuX — это модульная экосистема Web 3.0, объединяющая обучение, карьеру и профессиональные связи в одном пространстве.
Платформа использует искусственный интеллект и децентрализованные технологии для создания персонализированных образовательных и карьерных маршрутов, обеспечивая пользователю:

- доступ к знаниям, менторству и обучению,
- инструменты для построения карьеры и поиска возможностей,
- безопасное хранение компетенций и достижений (Skill Pass),
- профессиональное сообщество с интеграцией медиа, мессенджера и маркетплейса.

✅ Концепция и структура SuperApp
✅ Описаны 6 модулей MVP
✅ Проведён анализ рынка и целевой аудитории
✅ Подготовлена финансовая модель и бизнес-логика
✅ Разработаны меры защиты
✅ Создана презентационная структура для инвесторов (Pitch Deck)

Формирована концепция SuperApp Web 3.0, объединяющей образование, карьеру и коммуникацию в единую AI-экосистему.

Разработана миссия, структура модулей MVP (6 ключевых компонентов: Profil & Skill Pass, Messenger, Media, Folder, Marketplace, Creator).

Определены целевые рынки — Европа, СНГ и Африка, где наблюдается рост EdTech и спрос на переквалификацию.

одготовлена финансовая модель на основе отчёта Global Edu Biz Stats:

TAM (общий рынок): €2.669.600.000.000

SOM (достижимый рынок): 0.2% от TAM

Потенциальная выручка за 10 лет: €5.339.200.000

Определены ключевые сектора: EdTech, AI-персонализация, цифровые консультации, HRTech, marketplace образовательных продуктов.

Подтверждена высокая потребность в переквалификации (до 50% работающих) и глобальный дефицит квалифицированных кадров.

Общий контекст

Современный рынок образования и труда переживает масштабную трансформацию:

70% профессий исчезнут к 2027 году.

До 50% работающих людей нуждаются в переквалификации.

40% работодателей не могут найти подходящих специалистов.

Рынок обучения и найма стал фрагментированным: пользователи вынуждены искать курсы, вакансии и наставников на десятках разных платформ — от LinkedIn и Udemy до Telegram и Coursera.

CampuX объединяет всё это в единую экосистему Web 3.0, где обучение, карьера и коммуникация связаны технологически и логически.

1️⃣ Студенты и молодые специалисты (18–30 лет)

ищут доступное и актуальное образование;

хотят найти первую стажировку или проект;

ценят возможность собрать цифровое портфолио (Skill Pass) и быть замеченными работодателями.

2️⃣ Профессионалы и фрилансеры (25–45 лет)

нуждаются в переквалификации и карьерном росте;

хотят систематизировать знания и подтвердить навыки;

используют CampuX для монетизации опыта — создают курсы и продают контент.

3️⃣ Компании, HR и работодатели

ищут способ быстрее и точнее находить специалистов;

хотят видеть реальные компетенции, а не просто резюме;

получают AI-рекрутинг, аналитику навыков и сертифицированные профили кандидатов.

4️⃣ Университеты, менторы и создатели контента

создают курсы и обучающие программы;

выдают цифровые сертификаты;

получают доступ к аудитории, аналитике и монетизации контента.

3. Пользовательские сценарии

Студент из Кении проходит курс по UX-дизайну, получает сертификат на блокчейне и приглашение на стажировку от немецкой компании.

Фрилансер из Украины создаёт видеокурс и продаёт его через маркетплейс, получая доход и токены за активность.

Университет в Нигерии использует CampuX для онлайн-программ и выдачи подтверждённых сертификатов.

Немецкая компания нанимает специалистов с проверенными навыками, экономя время на рекрутинг.

4. Рыночный потенциал

TAM (общий рынок) — €2.669.600.000.000 (образование + HRTech).

SAM (достижимый рынок) — около €250 млрд (Европа, СНГ, Африка).

SOM (реально достижимый рынок) — 0,2% от TAM = €5,3 млрд выручки за 10 лет.

Средний ежегодный рост EdTech — 16–20%.

Средний ежегодный рост HRTech — 12–15%.

5. Географический фокус

Европа (Германия, Франция, Испания) — высокий уровень цифровизации, спрос на переквалификацию.

Африка (Нигерия, Египет, Кения, ЮАР) — огромный молодёжный рынок, нехватка университетов, рост мобильного образования.

СНГ и Восточная Европа — активный рынок фриланса и онлайн-курсов, низкая интеграция между образованием и наймом.

Азия (Индия, Индонезия) — стратегическое направление, крупнейший EdTech-рынок мира.

6. Стратегическое позиционирование

CampuX объединяет три направления:

EdTech — обучение и сертификация;

HRTech — поиск, рекрутинг, аналитика компетенций;

ComTech — социальное и профессиональное взаимодействие.

Позиционируется как Blue Ocean — новое пространство без прямой конкуренции.

Это не просто платформа, а SuperApp Web 3.0, где знание превращается в карьеру, а навыки — в капитал.

Проблема

Современный человек тонет в потоке данных:

Ежедневно он видит до 10 000 информационных единиц, но менее 1% из них — проверенные.

Социальные сети и медиа создают инфошум — море поверхностных советов, повторов и псевдоэкспертизы.

Образовательные платформы часто не фильтруют источники, из-за чего пользователи теряют доверие и время.

Работодатели не могут проверить, где человек действительно учился и что он реально знает.

CampuX воспринимает эту проблему как новую цифровую неграмотность XXI века: мы умеем искать, но не умеем проверять.

Решение CampuX: проверенная информация вместо инфошума

CampuX создаёт новый стандарт доверия к знаниям с помощью технологий AI, Web3 и верификации источников.

1. Инфошум → Фильтрация

2. Подтверждённая информация (Verified Knowledge)

✅ через университеты, компании, экспертов,
✅ через Web3-реестры и цифровые подписи.

У каждого материала и профиля есть уровень доверия (Trust Score), аналог научного импакт-фактора.

Сертификаты и достижения пользователей фиксируются в блокчейне и не могут быть подделаны.

3. Контент как система связей
CampuX не просто работает с информацией — он строит сеть смыслов, связывая людей, компании, навыки и источники.
Это позволяет отличать проверенные знания от шумового контента — и развивать критическое мышление.

Пример:

Пользователь ищет «устойчивый ландшафтный дизайн».
CampuX не покажет TikTok-советы, а выведет:

курсы, подтверждённые университетами,
проекты компаний с верифицированными результатами,
специалистов с проверенными сертификатами.

Результат

Пользователь получает умную, чистую информационную среду.

Экосистема CampuX становится альтернативой инфошуму — пространством доверенных знаний, где каждый факт, навык и сертификат имеют цифровое подтверждение.

CampuX выходит на пересечение трёх быстрорастущих отраслей — EdTech, HRTech и ComTech, — но при этом не имеет прямых аналогов.
На рынке существуют отдельные решения, покрывающие фрагменты экосистемы, однако ни одно не объединяет обучение, карьеру и коммуникацию в одном Web 3.0-пространстве.

CampuX — первая SuperApp Web 3.0, объединяющая:

обучение (EdTech),
карьеру и найм (HRTech),
коммуникацию и сообщество (ComTech),

а также верификацию знаний через AI и блокчейн.

На рынке нет полноценного решения, которое:

- объединяет образование, карьеру и медиа-взаимодействие в одной экосистеме;
- использует AI-ассистента и Web 3.0-идентификацию;
- даёт пользователю цифровую биографию — Skill Pass + Career Track + Community.

1️⃣ Источники доходов (Revenue Streams)

Подписки (Subscriptions)
Комиссии с транзакций (Marketplace Fee)
Реклама и промо (Advertising & Promotion)

1. Регистрация
2. Команда
3. Разработка MVP
4. Маркетинг

Озвучим при встрече

1. Финансовые

Высокие расходы и возможные задержки инвестиций.
Решение: модульная архитектура, гибкое масштабирование, аутсорс-разработка.

2. Информационный шум

Фейковый контент снижает доверие.

3. Классический. Рыночные

Конкуренция с крупными платформами и низкая узнаваемость.
Решение: запуск пилотов в 2–3 странах.
Решение: Verified Knowledge, AI-фильтрация источников, партнёрства с вузами.

Yang bissnes club