MySalary позволит сотрудникам покрывать внеплановые расходы без займов, а работодателям - повышать мотивацию сотрудников, снижать ротацию кадров, а также привлекать новых и удерживать уже работающих сотрудников компании, таким образом увеличивая производительность бизнеса.
Current Status
В процессе разработки MVP
Market
1. Каждый второй россиянин ежемесячно испытывает «финансовый стресс». Средняя оценка финансовой грамотности населения стран G20 составляет 12,7 из 21 балла, в России – 12,2 балла. Россия занимает 11-е место по итогам тестирования (45 %). 2. Почти две трети россиян (63,6%) вообще не имеют накоплений. Согласно Национальному агентству (НРА) переплата по процентам и штрафам в год составляет от тыс рублей. 3. Больше респондентов сообщили, что им не хватает денег до следующей зарплаты, причем из них недостает значительной суммы. 4. Многие, не дождавшись дня выплаты заработной платы, прибегают к кредитам и микрозаймам, а потом не могут справиться с этим бременем. 5. В 2019 году объем выданных микрозаймов в России вырос на , составил млрд. рублей. Просроченная задолженность россиян по микрозаймам составила почти 40 млрд руб. За 2018 год ее объем увеличился более чем на 14 млрд.
Problem or Opportunity
Закредитованность населения
Solution (product or service)
MySalary позволит сотрудникам покрывать внеплановые расходы без займов, а работодателям - повышать мотивацию сотрудников, снижать ротацию кадров, а также привлекать новых и удерживать уже работающих сотрудников компании, таким образом увеличивая производительность бизнеса.
Competitors
Earnin, DailyPay, PayActiv - альтернативы.
Advantages or differentiators
У MySalary нет конкурентов на рынке. Опыт ITSmartFinance в альтернативном кредитовании дает нашей компании преимущество.
Finance
B2B, B2C, монетизация через финансовые услуги (счета, кредитные и дебетовые карты), cashback – сервис, лидогенерацию, комиссионный доход.
Business model
B2B2C
Money will be spent on
Разработка платформы (MVP)
Offer for investor
Условия инвестирования - за долю в компании (0.1).
Все клиенты проходят высококвалифицированный скорринг (большой опыт в сфере кредитования). А также гарантом их платежеспособности выступает работодатель.
